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dnf十六大鬼神:現在才準備校園招聘的簡歷來得及嗎

來源:菏澤人才網 時間:2019-05-17 作者:菏澤人才網 瀏覽量:

dnf女圣职者 www.rpdsq.icu 一些多年篩選簡歷的HR告訴小編,簡歷寫得真的且合格的大概只有10%。求職時提交個人簡歷以及申請信(cover letter)的目的是讓你能過第一輪篩選。90%在這個階段就失去機會,多可惜??!

    下面是小編從HR同事那里得到的一些建議,HR姐姐多年的干貨內容哦,趕緊拿出小本本記下來!

1、不是越長越好

    求職簡歷應該是長度在一兩頁左右,言簡意賅,簡歷的固定格式很多書上都可查到。在簡歷中個人身份介紹部份約占1/6,其它都是專業相關的學歷和經歷、參加過的團體、特長、成就等。

2、別踩簡歷禁區

    尤其在申請外商的職位時,不要寫期望的薪水;不要注明性別、年齡或婚姻狀態;不要用過于花俏的字體、顏色或格式;不要用術語;不要提太多在學校時做的不那么重要的成就。

3、多用數字證明自己

    例如:實習項目幫助公司節省10%的成本,少用形容詞和副詞。HR姐姐說,只有不札實的經驗才需要形容詞和副詞的修飾,牛逼的人自己就是形容詞。

4、選用合適的動詞

    例如你想從事財務方面的工作,不妨多用“預測”、“分析”等詞;如果你想做市場,可以考慮用“促進”、“加速”等詞;如果你想做技術,多用“開發”、“發明”等詞。這些動詞能夠說明你確實擅長這些工作,可能會讓每天閱讀幾百份簡歷的HR注意到你。

5、勿以惡小而為之

    如果你在制作簡歷的過程中打錯了字,那么公司可能會認為:“這個人連這么重要的事也會犯錯,我以后怎能放心讓他做事呢?”

6、簡歷不接受虛假
    簡歷上的每一句話都要能提出實例,不要夸張、虛張聲勢,不要有任何看起來不實的內容。如果有任何內容的不真實,你的簡歷馬上會被扔到垃圾桶里去。如果有一些內容看起來很夸張但實際上是真實的,那你一定要補充說明,以免造成不必要的懷疑。

7、簡歷需要量身定做

    在申請公司前,需要多做查詢,對你申請的公司應有較深的了解,把這些了解放入你的“量身定做”的簡歷中,這樣對公司是一種尊重,而且對面試時可能會出現的問題你也有更好的準備。

8、申請信的重要性

    建議在簡歷之外,再寫一封熱情洋溢、充分描述你的專長和優勢、發揮個人亮點、解釋為什么你適合公司的申請信(cover letter)。

    不要寫一些沒有意義的文字,也不要寫一些無法兌現的話(如“如果你雇用我,我就會……”這樣的話),而要證明你花費了許多時間去了解每一個申請的職位,同時要用實例說明和證明你的專長、優勢、誠意,最重要的是要提出個人的亮點。單位最重要的一個問題就是“我為什么要考慮雇用你?”你的亮點就是對這個問題的回答。求職信應該出自真心,代表了你特殊的地方,并且是在認真了解這個公司的文化和需求后根據你的理解“量身定做”寫出來的。

    校園招聘、金三銀四,一大波求職旺季在向你靠近,趕緊制作一份亮眼的簡歷,不要錯過時間啦!

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